Human factor

LEDELSE AF FORANDRINGER

Forandringer sker i et stadig stigende tempo, og håndteringen heraf og de tilhørende projekter har ofte afgørende indflydelse på, hvordan organisationen klarer sig.
Vores erfaring er, at den bedste form for ledelse af forandringer omfatter en udstrakt grad af involvering, som løbende identificerer og samler alle nødvendige forandringer i en realistisk plan, der er forankret centralt og decentralt på de relevante niveauer, og som fører til, at ledere og medarbejdere oplever, at forandringerne giver mening, og dermed ofte kan gennemføres både effektivt og med høj motivation.

VI LEVERER KONSULENTER

  • Rådgivning på både strategisk og taktisk niveau og topkvalificerede ressourcer til ledelse, design og implementering af forandringer – fra start til mål
  • Facilitering af processen og sparring for ledelse og nøglepersoner undervejs
  • Gennemførelse af reviews af igangværende forandringsprojekter incl. anbefalinger og handlingsplan
  • Skræddersyede kurser om forandringens indhold for udvalgte medarbejdere

VISIONEN ER AT ORGANISATIONENS FORANDRINGER OG PROJEKTER BLIVER ROBUSTE

  • Langt de fleste kommer i mål som planlagt
  • Der arbejdes kun på dem, som er relevante
  • De planlagte gevinster reelt bliver til noget
  • De involverede medarbejdere er motiverede og højtydende

UDVALGTE KUNDER

Se mere her.

VIL DU VIDE MERE?

Kontakt os her.